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北交考研歧视双非，何去何从？
1、为什么会出现歧视双非的现象？
北交作为国内知名高校，其考研竞争激烈，每年几千人的录取名额却只有几十个。在这样的情况下，对考研人员的学历和背景要求自然水涨船高。有人认为，学历和背景的要求才是选拔人才的标准，没有双非歧视之说。但另外一些人则认为，这样的标准是在歧视那些基础不好，没有机会接受更好的教育的人。究竟是怎样的原因导致了歧视双非的现象呢？
首先，考研本身并不是每个人都必须要参加的。而那些确实想要参加考研的人，既然都已经选择了这样一条艰辛的路，那说明他们有着足够的毅力和能力。在这种情况下，如果仍然对双非让步较小的考生设置更高的门槛，对于那些本来就不是天之骄子的人来说，前路便更加难以通行。
2、应该如何看待歧视双非现象？
我们不能因为歧视单个群体的行为的出现而质疑整个考研制度。考研是一项极具竞争性和高难度的任务，只有通过自己不断的努力和拼搏才能获得成功。考研中存在的差异并不能证明其歧视双非，而是差异并存在。
我们应该看到考研的另一面，保持独立的思考和全面的认识，不要轻易的看待问题。要理性看待考研，我们只有充分的了解到了考研各个方面的需求以及因素所在，才能迎接它带给我们的挑战。
3、我们应该如何应对歧视双非的问题？
其实，应对歧视双非问题也不是很难。只要多制定合理而公正的政策，让每个人都有平等的机会去参与考研，我们就能够最大程度上减少歧视双非和不公现象了。
其次，教育均衡发展，才是保障人民群众受教育的根本，只有尽可能让每个孩子都接受到良好的教育，才能让他们后续的路程更加平坦，有机会去实现自己的未来。
4、结论
不管怎样，我们都应该做到理性对待歧视双非的问题，并不追求一时的解决方案。关注人们的需求，不断保障人民的合法权益，才是真正能够让我们的考研教育更加完善的目标。
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