北交考研面试会被歧视嘛？
1、面试官的偏见
不幸的是，某些面试官会根据你的院校背景或其他特征来做出偏见的判断。他们可能会认为北交的学生学习利用力，判断力好，但缺乏创造力、社交素养和国际视野。这种偏见在高校之间经常出现，我们需要注意并提高自身的素养。
此外，有时候面试官会对你的口音产生偏见。如果你是东北人、四川人或是有地方口音，那么就有可能会碰到面试官对你说话方式产生一些偏见，认为你口音重、不好沟通等等负面因素。对此我们也只能尽自己的努力去提高自己的沟通能力和表达能力。
2、自己的不自信
在面试中遇见了偏见，常会导致考生对自己的个人素养、能力产生怀疑、不自信。考生要意识到面试官并非万能，他们有时也会犯错、盲目、浅薄。面试之前，不妨自我加持一下，提升一下自信心，给自己留下足够的心理准备。
更何况，由于高校半年到一年有一次的大量摇号，所以大家的背景、状况都极其相似。不要过于自责，毕竟成败在于天时、地利、人和。
3、如何化解偏见
最好的解决方法是，我们应该对自己有信心，对自己的能力有信心。我们学校的优秀学生也并非少数，深度参加一些比赛行为及参加学校的精英路项目等更好的展示自己的机会是我们展示自己的好机会。提前做好岗位分析、了解面试考题、准备好面试技巧都可以略微化解面试之前的紧张情绪。
另外，注意自己的形象、修养、态度等也是很重要的。在面试之前务必打扮得体、大方得体，保持开朗自信的心态。在交流中要礼貌待人、朝气蓬勃，通过自己的言行举止，让面试官对自己留下良好的印象。
总结：让我们展现真实的自我，提高自身素质，不断努力和修炼，相信自己，面对偏见时保持镇定淡定，以积极乐观的心态去面对考研之路。
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